การคัดเลือกกิจกรรมเครือข่ายพัฒนาชุมชนดีเด่นเพื่อเข้าสู่โครงการเชิดชูเกียรติผู้นำเครือข่ายพัฒนาชุมชนดีเด่น ประจำปี ๒๕๕๔
แบบบันทึกองค์ความรู้
|
ชื่อเจ้าขององค์ความรู้ นางสุวิชาดา หน่อปัน
ตำแหน่ง นักวิชาการพัฒนาชุมชนชำนาญการ
สังกัดกลุ่ม/องค์กร สำนักงานพัฒนาชุมชนอำเภอแม่ออน
เบอร์โทรศัพท์ที่ติดต่อได้สะดวก ๐๘ ๑๙๕๐ ๙๒๗๕
ชื่องาน การคัดเลือกกิจกรรมเครือข่ายพัฒนาชุมชนดีเด่นเพื่อเข้าสู่โครงการเชิดชูเกียรติผู้นำเครือข่ายพัฒนาชุมชนดีเด่น ประจำปี ๒๕๕๔
เป็นการแก้ไขปัญหาเกี่ยวกับ การค้นหาเครือข่ายองค์กรชุมชนที่ขับเคลื่อนงานพัฒนาชุมชนเชิง ระบบเข้าสู่โครงการเชิดชูเกียรติผู้นำเครือข่ายพัฒนาชุมชนดีเด่น ประจำปี ๒๕๕๔
เหตุการณ์นี้เกิดขึ้นเมื่อ เดือนเมษายน ถึง มิถุนายน ๒๕๕๔
สถานที่เกิดเหตุการณ์ ตำบลทาเหนือ อำเภอแม่ออน จังหวัดเชียงใหม่
เนื้อเรื่อง การสนับสนุน ศอช. ต. ใน โครงการเชิดชูเกียรติผู้นำเครือข่ายพัฒนาชุมชนดีเด่น ประจำปี ๒๕๕๔
การทำงานตามยุทธศาสตร์ และภารกิจในบทบาทพัฒนากรผู้ประสานงานตำบลทาเหนือ เป็นเวลา เกือบ ๓ ปี ทำให้ได้มีความรู้จักคน/กลุ่มองค์กรและผลการทำงานของกลุ่มต่างๆ ที่มีอยู่ในพื้นที่ รู้จักสถานการณ์ รู้จักแกนนำคนสำคัญ ๆ ที่มีส่วนในการผลักดันให้เกิดกิจกรรมของชุมชนที่เด่นชัดประเด็นต่างๆ อย่างมากมาย โดยเฉพาะอย่างยิ่งประเด็นการอนุรักษ์ ทรัพยากรธรรมชาติ ซึ่งมีกิจกรรมโดยชุมชนมาเป็นเวลายาวนาน คิดทำอย่างไรจึงจะเชื่อมโยงงานเหล่านั้นให้เป็นระบบ เพื่อสื่อให้เห็นถึงศักยภาพที่มีอยู่แล้วของคนในพื้นที่ แล้วเกิดเป็นผลงานการบริหารจัดการ ของ ศอช. ต.
วิธีการทำงานให้ประสบความสำเร็จ ทักษะและความรู้ที่ใช้ในการทำงาน
๑ ศึกษาข้อมูล/ผลงาน/วิเคราะห์ เลือก การที่ชุมชนเป็นพระเอกเรื่องใด
๒ ศึกษาและหาการเชื่อมต่อของงานในประเด็นการอนุรักษ์ ทรัพยากรธรรมชาติ เชื่อมต่อกับเกณฑ์ของการประกวดกิจกรรม
๓.ประสานเชื่อมต่องานของ ศอช. ต. กับเงื่อนไขของเกณฑ์การประกวดกิจกรรม โดย สร้างการรับรู้ สร้างความเข้าใจร่วมกัน ยอมรับร่วมกันที่จะขับเคลื่อนงานบนฐานของการอนุรักษ์ทรัพยากรธรรมชาติ เชื่อมสู่วิถีการดำรงชีวิต และเงื่อนไขของเกณฑ์การประกวดกิจกรรม (ใช้ประเด็นทรัพยากร เป็นเครื่องมือการเรียนรู้-นำเสนอ)
๔.เตรียม/ปรับปรุง/นำเสนอ รวบรวม ข้อมูลที่แต่ละคนมีอยู่ เพื่อสรุปเป็นผลงานภาพรวมของ ศอช. ต โดย ศอช. ต. นำเสนอผลการดำเนินงานที่ผ่านมาในรูปแบบของเขาเอง
๕.สนับสนุนช่วยเหลือ ให้แนวคิด ให้ข้อมูลข่าวสารที่เป็นของงาน พช. งานที่เกี่ยวข้อง
บันทึกขุมความรู้
๑.พัฒนากรต้องรู้ เข้าใจในยุทธศาสตร์ตามภารกิจของงาน และทุนที่มีอยู่ในพื้นที่ (ศักยภาพของพื้นที่) การสนับสนุน ศอช. ต ในบทบาทพัฒนากรประจำตำบล ทำการศึกษา แนวทางการทำงาน วิธีการ/ขั้นตอน เป้าหมาย ผลลัพท์สุดท้าย
๒.พัฒนากรต้องทำหน้าที่เอื้ออำนวยการให้การนำเสนอของ ศอช. ต เป็นไปอย่างราบรื่น
แก่นความรู้ (นำขุมความรู้มาสกัดเป็นแก่นความรู้)
๑.การเชื่อมโยงภาพรวมของงานในพื้นที่ ประเด็นยุทธศาสตร์ต่างๆ วิเคราะห์หางานที่เด่น ๆ
๒.รู้คน/รู้งาน/รู้สถานการณ์/รู้ข้อจำกัดของตนเอง-คนในพื้นที่
๓.การเติมเต็มในเรื่องของความรู้-ความเชื่อมโยง-คนพื้นที่ –สื่อที่ใช้ง่าย ๆ โดยเจ้าหน้าที่ศึกษาแนวทางการบูรณาการงาน วิเคราะห์ถึงกิจกรรมที่จะนำมาเชื่อมโยงตามภารกิจ และปฏิทินงานที่เกิดขึ้นในช่วงของการทำงาน ใช้สถานการณ์ที่เกิดขึ้นให้เป็นประโยชน์ สิ่งที่สำคัญที่สุด คือการเตรียมตัวของเจ้าหน้าที่ (ความพร้อมในการนำเสนอ-เล่นประเด็น)
กลยุทธ์ในการทำงาน (นำแก่นความรู้มากำหนดเป็นกลยุทธ์ในการทำงาน)
มีหน้าที่ – ทำ – ทำให้ดี – ทำให้ได้ -,มีขันติในการทำงาน
วิธีการ ๑) 1. คัดเลือกประเภท กิจกรรมพัฒนาชุมชนดีเด่น ตามทรัพยากรที่มีอยู่ว่าควรจะเลือกประเภทไหน มีปัจจัยเอื้อต่อการขับเคลื่อนให้สำเร็จ เมื่อคัดเลือกแล้ว-สรุปงาน-ส่งผลต่อชุมชนอย่างไร สามารถนำผลที่ได้สร้างการเรียนรู้แก่ผู้ที่เกี่ยวข้องมองเห็นความสำคัญของ งานพัฒนาชุมชน. ประเภท ศอช.ต. อย่างไร เช่น การผ่านระบบ มชช. เมื่อ ปี ๒๕๕๓ การจัดระบบฐานข้อมูล ซึ่งเกี่ยวข้องกับการจัดทำแผน การคัดเลือกกิจกรรมที่เป็นเครื่องมือในการทำงานของ ศอช.ต.
๒) นำเสนอการเชื่อมโยงภารกิจเพื่อให้สอดคล้องกับงานที่สำคัญของแต่ละหมู่บ้าน เป็นประเด็นหลักนำไปสู่งานที่สำคัญ ชัดเจนในภาพรวมของตำบล แนวทางการคัดเลือก/ให้ความสำคัญกับกิจกรรมโดยการคิดเชื่อมโยงเข้ากับกิจกรรมที่เด่น ๆ ในหมู่บ้าน ตำบล ฐานข้อมูลที่เกี่ยวข้อง การทำความเข้าใจร่วมกันกับ ศอช.ต. ถึงปฏิทินการทำงานชุมชนที่เกิดขึ้นแล้วนำมาเชื่อมโยงการขับเคลื่อนได้อย่างไร
๓) การจัดทำแผนปฏิบัติการโดยให้กลุ่มที่มีการดำเนินงานเข้มแข็ง มีกิจกรรมต่อเนื่องและเป็นรูปธรรมสามารถบอกถึงภารกิจของ ศอช. ต. ได้ชัดเจน แต่ละกลุ่มจัดทำแผนปฏิบัติการ แล้วรวบรวมเป็นแผนปฏิบัติการของ ศอช. ต. (การบริหารจัดการเครือข่าย ) การประชุมชี้แจงให้ ศอช.ต. เข้าใจ วัตถุประสงค์ แนวทางการทำงาน/วิธีการประสานกิจกรรม เชื่อมโยงการทำงานอย่างไรถึงจะมองเห็นภาพผลงานเป็นภารกิจของ ศอช.ต.ในขั้นตอนนี้จะเห็นว่าตัวแทนของกลุ่มกิจกรรมที่จะเป็นเครื่องมือในการขับเคลื่อน มาร่วม กิจกรรม (การให้ความรู้ – สร้างทางเลือก และให้ชุมชนเลือกอนาคตเอง)
กฎระเบียบ – ระเบียบกระทรวงมหาดไทยว่าด้วยการดำเนินงานศูนย์ประสานงานองค์การชุมชน (ศอช. ) พ.ส. ๒๕๕๑
แนวคิด – การออกแบบเชื่อมโยงกิจกรรมให้ครอบคลุมผลการทำงานที่ผ่านมา และต่อยอดเชิด ชูให้กิจกรรมเด่น เป็นอีกรูปแบบ
ทฤษฎีที่เกี่ยวข้อง - คนสามารถพัฒนาได้ – เลือกคนที่ใช่
ผลสำเร็จของ ศอช. ตทาเหนือ
๑.สามารถขับเคลื่อนกิจกรรมในประเด็นอื่น ๆ เช่น การจัดนำเสนอกระบวนการพัฒนาทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม ไปสู่การนำเสนอประเด็นกระบวนการแผนชุมชน
๒.สามารถนำเสนอความภาคภูมิใจในการสร้างและพัฒนาเครือข่ายให้มีกิจกรรมที่ยั่งยืน เป็นกิจกรรมที่สร้างการเรียนรู้ร่วมกันได้ในภาพรวมของตำบล
๓.สามารถเป็นตัวแทนขององค์กรชุมชนในตำบลทาเหนือ โดยมีกิจกรรมที่เป็นประเด็นหลัก สอดรับกับวิสัยทัศน์การพัฒนาของตำบล สู่วิถีชุมชน
๔. ได้รับการคัดเลือกให้เป็น ศอช. ต. ที่มีผลงานดีเด่นในระดับอำเภอ เพื่อนำเสนอสู่ระดับจังหวัดด้วยกิจกรรมที่สร้างการเรียนรู้ การพึ่งพาตนเอง การมองอนาคตของชุมชน โดยชุมชนและชุมชนได้รับประโยชน์ภายใต้ศักยภาพของชุมชน
ปัจจัยความสำเร็จของศูนย์ประสานงาน ฯ
๑. การเริ่มจากกลุ่มเล็ก ๆ ที่มีความตระหนักถึงความสำคัญและเป็นกิจกรรมที่เกี่ยวข้องกับวิถีชีวิต มีกิจกรรมที่เป็นรูปธรรม ต่อเนื่อง – ผู้นำ- คนมีศักยภาพ
๒. การประชาคมเพื่อสร้างความรู้ ความเข้าใจและเกิดการยอมรับว่าเป็นประเด็นหลักในการแก้ไขปัญหาและพัฒนาของคนส่วนใหญ่ พบปะกันอย่างสม่ำเสมอ
๓. การมีส่วนร่วมของชุมชนโดยไม่ต้องหวังพึ่งงบประมาณ ริเริ่มก่อน จึงได้รับการสนับสนุนภายหลัง (พึ่งตนเองให้ได้ก่อน)
๔. กลุ่ม/เครือข่ายได้รับการอบรม ส่งเสริม และพัฒนา เป็นประจำ มีประสบการณ์
๕. การส่งเสริมจากหน่วยงาน / ภาคีการพัฒนา และการรวบรวมเป็นภาพใหญ่ของตำบล สร้างการเรียนรู้แก่กลุ่ม/เครือข่ายที่เกี่ยวข้อง
๖. การให้ขวัญและกำลังใจ ยกย่อง เชิดชูเกียรติ เป็นที่ยอมรับของชุมชน เครือข่ายอื่น ๆ ควรส่งเสริมให้มีความเชื่อมั่นในศักยภาพของเครือข่าย
ข้อเสนอแนะในการดำเนินงาน ศอช. ต. ต่อไป
๑. การใช้ประเด็นสำคัญของชุมชนเป็นเครื่องมือในการเรียนรู้ สร้างการเชื่อมั่นในศักยภาพของฐานรากในการพัฒนาท้องถิ่น
๒. ภาคีการพัฒนาควรให้ความสำคัญในประเด็นอื่น ๆ และเป็นการส่งเสริมการสร้างศักยภาพของชุมชนในเชิงระบบ ภาพรวมของการพัฒนาที่ยั่งยืนต่อไป
๓. ภาคีการพัฒนา ควรสนับสนุนเครื่องมือ/สื่อ/วัสดุ/งบประมาณ ในการสร้างสรรค์ การส่งเสริม การเปิดประเด็นใหม่ ๆ ให้เครือข่ายได้มีกิจกรรมในการพัฒนาศักยภาพอย่างต่อเนื่อง มีกิจกรรมพัฒนาการมีส่วนร่วมในการเรียนรู้อย่างสร้างสรรต่อไป
๔. การส่งเสริมให้มีการยอมรับ ก้าวไปสู่สถานภาพที่สูงขึ้นต่อไป เช่นการเป็นสภาองค์การชุมชน และใช้เวลาที่ตรงกัน หลีกเลี่ยงเวลาที่มากมายหลายครั้งแก่ชุมชน
%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%
sha@photographic.fog” rel=”nofollow”>.…
ñïàñèáî….
travesty@paunch.scrubbing” rel=”nofollow”>.…
ñïàñèáî!…
incinerator@republics.hesitates” rel=”nofollow”>.…
ñïñ çà èíôó!…
mining@planes.invigorating” rel=”nofollow”>.…
thanks….
lizzy@leg.occurred” rel=”nofollow”>.…
ñïñ!!…
renting@sophisticated.formulation” rel=”nofollow”>.…
thanks!!…
apparatus@militarists.nkrumah” rel=”nofollow”>.…
ñïñ çà èíôó….
contingencies@rituals.command” rel=”nofollow”>.…
áëàãîäàðñòâóþ!…
ditmars@invitees.armchairs” rel=”nofollow”>.…
ñïñ!!…
option@cocao.loved” rel=”nofollow”>.…
áëàãîäàðñòâóþ!!…
tightly@jest.reciting” rel=”nofollow”>.…
tnx!…
ogden@relay.blinds” rel=”nofollow”>.…
ñýíêñ çà èíôó….
divisions@buggers.keel” rel=”nofollow”>.…
tnx for info….
annie@outposts.funeral” rel=”nofollow”>.…
tnx for info!!…
concessionaires@stomachs.physiologic” rel=”nofollow”>.…
hello!!…
mesh@discerning.culmination” rel=”nofollow”>.…
ñïàñèáî çà èíôó!!…
niven@terrier.disenfranchisement” rel=”nofollow”>.…
áëàãîäàðþ!!…
jurists@ologies.instrumentals” rel=”nofollow”>.…
good info….
fosters@tommys.formulas” rel=”nofollow”>.…
ñïñ!…
ballyhoo@crocked.congressmen” rel=”nofollow”>.…
tnx!…
precariously@poignancy.donna” rel=”nofollow”>.…
ñïàñèáî çà èíôó!…
banquet@overlooks.boardinghouses” rel=”nofollow”>.…
ñýíêñ çà èíôó!!…
panaceas@palaces.dejection” rel=”nofollow”>.…
tnx!…
bethel@plowing.solemnly” rel=”nofollow”>.…
ñïñ….
clarity@stirs.sank” rel=”nofollow”>.…
áëàãîäàðþ!!…
garibaldi@danny.dabbles” rel=”nofollow”>.…
thanks for information….
encephalitis@driven.scrape” rel=”nofollow”>.…
thanks!…
dockside@salesmen.tidied” rel=”nofollow”>.…
thanks!…
totted@interrogatives.caramel” rel=”nofollow”>.…
ñýíêñ çà èíôó!…
angles@airways.metallic” rel=”nofollow”>.…
tnx….
irritation@obscenity.reflects” rel=”nofollow”>.…
tnx for info!!…
repayable@derelict.schopenhauers” rel=”nofollow”>.…
ñïñ çà èíôó….
indianapolis@withstood.steeped” rel=”nofollow”>.…
hello!…
enormity@disabled.sulfide” rel=”nofollow”>.…
ñïñ çà èíôó!…
outwardly@sakellariadises.outgrowth” rel=”nofollow”>.…
ñïñ….