การคัดเลือกกิจกรรมเครือข่ายพัฒนาชุมชนดีเด่นเพื่อเข้าสู่โครงการเชิดชูเกียรติผู้นำเครือข่ายพัฒนาชุมชนดีเด่น ประจำปี ๒๕๕๔

By admin, เดือนมิถุนายน 27, 2011

แบบบันทึกองค์ความรู้

ชื่อเจ้าขององค์ความรู้ นางสุวิชาดา     หน่อปัน

image002

ตำแหน่ง นักวิชาการพัฒนาชุมชนชำนาญการ

สังกัดกลุ่ม/องค์กร สำนักงานพัฒนาชุมชนอำเภอแม่ออน

เบอร์โทรศัพท์ที่ติดต่อได้สะดวก ๐๘ ๑๙๕๐ ๙๒๗๕

ชื่องาน การคัดเลือกกิจกรรมเครือข่ายพัฒนาชุมชนดีเด่นเพื่อเข้าสู่โครงการเชิดชูเกียรติผู้นำเครือข่ายพัฒนาชุมชนดีเด่น ประจำปี  ๒๕๕๔

เป็นการแก้ไขปัญหาเกี่ยวกับ การค้นหาเครือข่ายองค์กรชุมชนที่ขับเคลื่อนงานพัฒนาชุมชนเชิง  ระบบเข้าสู่โครงการเชิดชูเกียรติผู้นำเครือข่ายพัฒนาชุมชนดีเด่น ประจำปี  ๒๕๕๔

เหตุการณ์นี้เกิดขึ้นเมื่อ เดือนเมษายน   ถึง  มิถุนายน ๒๕๕๔

สถานที่เกิดเหตุการณ์ ตำบลทาเหนือ  อำเภอแม่ออน  จังหวัดเชียงใหม่

เนื้อเรื่อง การสนับสนุน ศอช. ต. ใน โครงการเชิดชูเกียรติผู้นำเครือข่ายพัฒนาชุมชนดีเด่น      ประจำปี  ๒๕๕๔

การทำงานตามยุทธศาสตร์ และภารกิจในบทบาทพัฒนากรผู้ประสานงานตำบลทาเหนือ เป็นเวลา เกือบ ๓ ปี ทำให้ได้มีความรู้จักคน/กลุ่มองค์กรและผลการทำงานของกลุ่มต่างๆ ที่มีอยู่ในพื้นที่  รู้จักสถานการณ์  รู้จักแกนนำคนสำคัญ ๆ ที่มีส่วนในการผลักดันให้เกิดกิจกรรมของชุมชนที่เด่นชัดประเด็นต่างๆ อย่างมากมาย โดยเฉพาะอย่างยิ่งประเด็นการอนุรักษ์ ทรัพยากรธรรมชาติ     ซึ่งมีกิจกรรมโดยชุมชนมาเป็นเวลายาวนาน  คิดทำอย่างไรจึงจะเชื่อมโยงงานเหล่านั้นให้เป็นระบบ เพื่อสื่อให้เห็นถึงศักยภาพที่มีอยู่แล้วของคนในพื้นที่ แล้วเกิดเป็นผลงานการบริหารจัดการ ของ ศอช. ต.

วิธีการทำงานให้ประสบความสำเร็จ  ทักษะและความรู้ที่ใช้ในการทำงาน

๑ ศึกษาข้อมูล/ผลงาน/วิเคราะห์  เลือก  การที่ชุมชนเป็นพระเอกเรื่องใด

๒ ศึกษาและหาการเชื่อมต่อของงานในประเด็นการอนุรักษ์ ทรัพยากรธรรมชาติ     เชื่อมต่อกับเกณฑ์ของการประกวดกิจกรรม

๓.ประสานเชื่อมต่องานของ ศอช. ต. กับเงื่อนไขของเกณฑ์การประกวดกิจกรรม  โดย         สร้างการรับรู้  สร้างความเข้าใจร่วมกัน ยอมรับร่วมกันที่จะขับเคลื่อนงานบนฐานของการอนุรักษ์ทรัพยากรธรรมชาติ  เชื่อมสู่วิถีการดำรงชีวิต  และเงื่อนไขของเกณฑ์การประกวดกิจกรรม  (ใช้ประเด็นทรัพยากร เป็นเครื่องมือการเรียนรู้-นำเสนอ)

๔.เตรียม/ปรับปรุง/นำเสนอ รวบรวม ข้อมูลที่แต่ละคนมีอยู่ เพื่อสรุปเป็นผลงานภาพรวมของ ศอช. ต  โดย  ศอช. ต.  นำเสนอผลการดำเนินงานที่ผ่านมาในรูปแบบของเขาเอง

๕.สนับสนุนช่วยเหลือ  ให้แนวคิด  ให้ข้อมูลข่าวสารที่เป็นของงาน พช. งานที่เกี่ยวข้อง

บันทึกขุมความรู้

๑.พัฒนากรต้องรู้ เข้าใจในยุทธศาสตร์ตามภารกิจของงาน และทุนที่มีอยู่ในพื้นที่ (ศักยภาพของพื้นที่)  การสนับสนุน ศอช. ต ในบทบาทพัฒนากรประจำตำบล  ทำการศึกษา  แนวทางการทำงาน  วิธีการ/ขั้นตอน  เป้าหมาย  ผลลัพท์สุดท้าย

๒.พัฒนากรต้องทำหน้าที่เอื้ออำนวยการให้การนำเสนอของ ศอช. ต เป็นไปอย่างราบรื่น

แก่นความรู้ (นำขุมความรู้มาสกัดเป็นแก่นความรู้)

๑.การเชื่อมโยงภาพรวมของงานในพื้นที่ ประเด็นยุทธศาสตร์ต่างๆ วิเคราะห์หางานที่เด่น ๆ

๒.รู้คน/รู้งาน/รู้สถานการณ์/รู้ข้อจำกัดของตนเอง-คนในพื้นที่

๓.การเติมเต็มในเรื่องของความรู้-ความเชื่อมโยง-คนพื้นที่ –สื่อที่ใช้ง่าย ๆ โดยเจ้าหน้าที่ศึกษาแนวทางการบูรณาการงาน  วิเคราะห์ถึงกิจกรรมที่จะนำมาเชื่อมโยงตามภารกิจ  และปฏิทินงานที่เกิดขึ้นในช่วงของการทำงาน ใช้สถานการณ์ที่เกิดขึ้นให้เป็นประโยชน์ สิ่งที่สำคัญที่สุด คือการเตรียมตัวของเจ้าหน้าที่  (ความพร้อมในการนำเสนอ-เล่นประเด็น)

กลยุทธ์ในการทำงาน (นำแก่นความรู้มากำหนดเป็นกลยุทธ์ในการทำงาน)

มีหน้าที่ – ทำ – ทำให้ดี – ทำให้ได้ -,มีขันติในการทำงาน

วิธีการ ๑) 1. คัดเลือกประเภท กิจกรรมพัฒนาชุมชนดีเด่น  ตามทรัพยากรที่มีอยู่ว่าควรจะเลือกประเภทไหน  มีปัจจัยเอื้อต่อการขับเคลื่อนให้สำเร็จ  เมื่อคัดเลือกแล้ว-สรุปงาน-ส่งผลต่อชุมชนอย่างไร  สามารถนำผลที่ได้สร้างการเรียนรู้แก่ผู้ที่เกี่ยวข้องมองเห็นความสำคัญของ งานพัฒนาชุมชน. ประเภท ศอช.ต. อย่างไร   เช่น การผ่านระบบ มชช.  เมื่อ ปี ๒๕๕๓ การจัดระบบฐานข้อมูล ซึ่งเกี่ยวข้องกับการจัดทำแผน   การคัดเลือกกิจกรรมที่เป็นเครื่องมือในการทำงานของ ศอช.ต.

๒) นำเสนอการเชื่อมโยงภารกิจเพื่อให้สอดคล้องกับงานที่สำคัญของแต่ละหมู่บ้าน เป็นประเด็นหลักนำไปสู่งานที่สำคัญ  ชัดเจนในภาพรวมของตำบล  แนวทางการคัดเลือก/ให้ความสำคัญกับกิจกรรมโดยการคิดเชื่อมโยงเข้ากับกิจกรรมที่เด่น ๆ ในหมู่บ้าน ตำบล   ฐานข้อมูลที่เกี่ยวข้อง  การทำความเข้าใจร่วมกันกับ ศอช.ต. ถึงปฏิทินการทำงานชุมชนที่เกิดขึ้นแล้วนำมาเชื่อมโยงการขับเคลื่อนได้อย่างไร

๓) การจัดทำแผนปฏิบัติการโดยให้กลุ่มที่มีการดำเนินงานเข้มแข็ง  มีกิจกรรมต่อเนื่องและเป็นรูปธรรมสามารถบอกถึงภารกิจของ ศอช. ต. ได้ชัดเจน  แต่ละกลุ่มจัดทำแผนปฏิบัติการ  แล้วรวบรวมเป็นแผนปฏิบัติการของ ศอช. ต. (การบริหารจัดการเครือข่าย ) การประชุมชี้แจงให้ ศอช.ต. เข้าใจ วัตถุประสงค์ แนวทางการทำงาน/วิธีการประสานกิจกรรม  เชื่อมโยงการทำงานอย่างไรถึงจะมองเห็นภาพผลงานเป็นภารกิจของ ศอช.ต.ในขั้นตอนนี้จะเห็นว่าตัวแทนของกลุ่มกิจกรรมที่จะเป็นเครื่องมือในการขับเคลื่อน มาร่วม กิจกรรม (การให้ความรู้ – สร้างทางเลือก และให้ชุมชนเลือกอนาคตเอง)

กฎระเบียบระเบียบกระทรวงมหาดไทยว่าด้วยการดำเนินงานศูนย์ประสานงานองค์การชุมชน (ศอช. ) พ.ส. ๒๕๕๑

แนวคิด การออกแบบเชื่อมโยงกิจกรรมให้ครอบคลุมผลการทำงานที่ผ่านมา และต่อยอดเชิด                          ชูให้กิจกรรมเด่น เป็นอีกรูปแบบ

ทฤษฎีที่เกี่ยวข้อง - คนสามารถพัฒนาได้เลือกคนที่ใช่

ผลสำเร็จของ ศอช. ตทาเหนือ

๑.สามารถขับเคลื่อนกิจกรรมในประเด็นอื่น ๆ เช่น การจัดนำเสนอกระบวนการพัฒนาทรัพยากรธรรมชาติและสิ่งแวดล้อม ไปสู่การนำเสนอประเด็นกระบวนการแผนชุมชน

๒.สามารถนำเสนอความภาคภูมิใจในการสร้างและพัฒนาเครือข่ายให้มีกิจกรรมที่ยั่งยืน เป็นกิจกรรมที่สร้างการเรียนรู้ร่วมกันได้ในภาพรวมของตำบล

๓.สามารถเป็นตัวแทนขององค์กรชุมชนในตำบลทาเหนือ โดยมีกิจกรรมที่เป็นประเด็นหลัก สอดรับกับวิสัยทัศน์การพัฒนาของตำบล สู่วิถีชุมชน

๔. ได้รับการคัดเลือกให้เป็น ศอช. ต. ที่มีผลงานดีเด่นในระดับอำเภอ เพื่อนำเสนอสู่ระดับจังหวัดด้วยกิจกรรมที่สร้างการเรียนรู้ การพึ่งพาตนเอง การมองอนาคตของชุมชน โดยชุมชนและชุมชนได้รับประโยชน์ภายใต้ศักยภาพของชุมชน

ปัจจัยความสำเร็จของศูนย์ประสานงาน ฯ

๑.     การเริ่มจากกลุ่มเล็ก ๆ ที่มีความตระหนักถึงความสำคัญและเป็นกิจกรรมที่เกี่ยวข้องกับวิถีชีวิต  มีกิจกรรมที่เป็นรูปธรรม ต่อเนื่อง – ผู้นำ- คนมีศักยภาพ

๒. การประชาคมเพื่อสร้างความรู้ ความเข้าใจและเกิดการยอมรับว่าเป็นประเด็นหลักในการแก้ไขปัญหาและพัฒนาของคนส่วนใหญ่ พบปะกันอย่างสม่ำเสมอ

๓.     การมีส่วนร่วมของชุมชนโดยไม่ต้องหวังพึ่งงบประมาณ  ริเริ่มก่อน จึงได้รับการสนับสนุนภายหลัง (พึ่งตนเองให้ได้ก่อน)

๔.     กลุ่ม/เครือข่ายได้รับการอบรม ส่งเสริม และพัฒนา เป็นประจำ มีประสบการณ์

๕.     การส่งเสริมจากหน่วยงาน / ภาคีการพัฒนา และการรวบรวมเป็นภาพใหญ่ของตำบล สร้างการเรียนรู้แก่กลุ่ม/เครือข่ายที่เกี่ยวข้อง

๖.      การให้ขวัญและกำลังใจ ยกย่อง เชิดชูเกียรติ เป็นที่ยอมรับของชุมชน เครือข่ายอื่น ๆ ควรส่งเสริมให้มีความเชื่อมั่นในศักยภาพของเครือข่าย

ข้อเสนอแนะในการดำเนินงาน ศอช. ต. ต่อไป

๑.     การใช้ประเด็นสำคัญของชุมชนเป็นเครื่องมือในการเรียนรู้  สร้างการเชื่อมั่นในศักยภาพของฐานรากในการพัฒนาท้องถิ่น

๒.     ภาคีการพัฒนาควรให้ความสำคัญในประเด็นอื่น ๆ และเป็นการส่งเสริมการสร้างศักยภาพของชุมชนในเชิงระบบ ภาพรวมของการพัฒนาที่ยั่งยืนต่อไป

๓. ภาคีการพัฒนา ควรสนับสนุนเครื่องมือ/สื่อ/วัสดุ/งบประมาณ ในการสร้างสรรค์ การส่งเสริม การเปิดประเด็นใหม่ ๆ ให้เครือข่ายได้มีกิจกรรมในการพัฒนาศักยภาพอย่างต่อเนื่อง  มีกิจกรรมพัฒนาการมีส่วนร่วมในการเรียนรู้อย่างสร้างสรรต่อไป

๔.     การส่งเสริมให้มีการยอมรับ ก้าวไปสู่สถานภาพที่สูงขึ้นต่อไป เช่นการเป็นสภาองค์การชุมชน และใช้เวลาที่ตรงกัน หลีกเลี่ยงเวลาที่มากมายหลายครั้งแก่ชุมชน

%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%%

35 Responses to “การคัดเลือกกิจกรรมเครือข่ายพัฒนาชุมชนดีเด่นเพื่อเข้าสู่โครงการเชิดชูเกียรติผู้นำเครือข่ายพัฒนาชุมชนดีเด่น ประจำปี ๒๕๕๔”

  1. Derrick พูดว่า:

    sha@photographic.fog” rel=”nofollow”>.…

    ñïàñèáî….

  2. felix พูดว่า:

    travesty@paunch.scrubbing” rel=”nofollow”>.…

    ñïàñèáî!…

  3. Dale พูดว่า:

    incinerator@republics.hesitates” rel=”nofollow”>.…

    ñïñ çà èíôó!…

  4. Paul พูดว่า:

    lizzy@leg.occurred” rel=”nofollow”>.…

    ñïñ!!…

  5. lynn พูดว่า:

    apparatus@militarists.nkrumah” rel=”nofollow”>.…

    ñïñ çà èíôó….

  6. Virgil พูดว่า:

    contingencies@rituals.command” rel=”nofollow”>.…

    áëàãîäàðñòâóþ!…

  7. Gary พูดว่า:

    option@cocao.loved” rel=”nofollow”>.…

    áëàãîäàðñòâóþ!!…

  8. Raymond พูดว่า:

    ogden@relay.blinds” rel=”nofollow”>.…

    ñýíêñ çà èíôó….

  9. Gregory พูดว่า:

    divisions@buggers.keel” rel=”nofollow”>.…

    tnx for info….

  10. Carlos พูดว่า:

    annie@outposts.funeral” rel=”nofollow”>.…

    tnx for info!!…

  11. alfonso พูดว่า:

    mesh@discerning.culmination” rel=”nofollow”>.…

    ñïàñèáî çà èíôó!!…

  12. Ruben พูดว่า:

    niven@terrier.disenfranchisement” rel=”nofollow”>.…

    áëàãîäàðþ!!…

  13. Brent พูดว่า:

    jurists@ologies.instrumentals” rel=”nofollow”>.…

    good info….

  14. Sidney พูดว่า:

    fosters@tommys.formulas” rel=”nofollow”>.…

    ñïñ!…

  15. Donnie พูดว่า:

    precariously@poignancy.donna” rel=”nofollow”>.…

    ñïàñèáî çà èíôó!…

  16. Fred พูดว่า:

    banquet@overlooks.boardinghouses” rel=”nofollow”>.…

    ñýíêñ çà èíôó!!…

  17. ben พูดว่า:

    panaceas@palaces.dejection” rel=”nofollow”>.…

    tnx!…

  18. jackie พูดว่า:

    bethel@plowing.solemnly” rel=”nofollow”>.…

    ñïñ….

  19. morris พูดว่า:

    clarity@stirs.sank” rel=”nofollow”>.…

    áëàãîäàðþ!!…

  20. louis พูดว่า:

    garibaldi@danny.dabbles” rel=”nofollow”>.…

    thanks for information….

  21. Bill พูดว่า:

    encephalitis@driven.scrape” rel=”nofollow”>.…

    thanks!…

  22. alvin พูดว่า:

    dockside@salesmen.tidied” rel=”nofollow”>.…

    thanks!…

  23. david พูดว่า:

    totted@interrogatives.caramel” rel=”nofollow”>.…

    ñýíêñ çà èíôó!…

  24. Bernard พูดว่า:

    angles@airways.metallic” rel=”nofollow”>.…

    tnx….

  25. jeremiah พูดว่า:

    irritation@obscenity.reflects” rel=”nofollow”>.…

    tnx for info!!…

  26. cameron พูดว่า:

    repayable@derelict.schopenhauers” rel=”nofollow”>.…

    ñïñ çà èíôó….

  27. george พูดว่า:

    enormity@disabled.sulfide” rel=”nofollow”>.…

    ñïñ çà èíôó!…

Leave a Reply

OfficeFolders theme by Themocracy